摘要：根据最新规定，上海市对于病退条件进行了详细解释和更新。在2017年，病退条件主要包括满足一定的医疗证明和工龄要求。员工需要提供相关医疗证明，证明自己因病无法继续工作，并且需要满足一定的工龄条件。这一政策的更新旨在更好地保障员工的权益，帮助他们应对因病无法工作的情况。

本文目录导读：

1. 病退条件概述
2. 最新规定解读
3. 申请流程
4. 注意事项

随着我国社会保障体系的不断完善，对于特殊情况下职工的退休问题也给予了更多的关注和重视，病退是职工因疾病或身体原因无法继续工作，提前退出工作岗位的一种情形，本文将详细介绍上海地区病退条件最新规定2017，帮助广大职工及其家庭了解相关政策。

病退条件概述

根据上海地区最新的病退规定，职工申请病退需满足以下条件：

1、缴费年限：职工需参加社保并缴纳养老保险费用满15年及以上。

2、疾病情况：经医疗机构确诊患有严重疾病或者身体原因无法继续正常工作。

3、劳动能力鉴定：通过劳动能力鉴定，确认无法继续从事原工作或任何轻工作。

最新规定解读

1、缴费年限要求：为保证职工在退休后能够享受到基本养老保障，上海地区规定职工参加社保并缴纳养老保险费用需满15年及以上，这一规定确保了病退职工的养老保险权益。

2、疾病情况确认：职工申请病退时，需提供医疗机构的确诊证明，确诊证明需详细记录病情及治疗方案，确保病情真实且严重到无法继续正常工作。

3、劳动能力鉴定：上海地区实行严格的劳动能力鉴定制度，职工在申请病退时，需通过劳动能力鉴定确认其无法继续从事原工作或任何轻工作，鉴定结果将作为是否批准病退的重要依据。

申请流程

1、提交申请：职工需向所在单位或社保部门提交病退申请，填写相关表格并准备相关证明材料。

2、审核：社保部门将对职工提交的材料进行审核，包括缴费年限、疾病情况、劳动能力鉴定结果等。

3、公示：审核通过后，将在一定范围内进行公示，接受社会监督。

4、审批：公示期满无异议后，社保部门将正式审批病退申请。

5、发放养老金：病退职工可开始领取养老金，享受养老保险待遇。

注意事项

1、提前了解政策：职工在申请病退前，应提前了解相关政策及流程，确保申请过程顺利。

2、保留相关证明材料：职工在申请病退过程中，需保留好相关证明材料，如医疗证明、劳动能力鉴定结果等。

3、遵守规定：职工在申请病退过程中，应遵守相关规定，如实申报病情及工作情况，不得弄虚作假。

4、关注政策变化：随着社会保障体系的不断完善，病退政策可能会有所调整，职工应关注政策变化，及时了解最新规定。

上海地区病退条件最新规定2017为职工提供了更加明确、规范的病退政策，职工在申请病退时，应了解相关政策及流程，遵守规定，确保申请过程顺利，职工还应关注政策变化，及时了解最新规定，以便更好地保障自身权益，希望通过本文的介绍，能够帮助广大职工及其家庭了解上海地区病退条件最新规定2017，为未来的生活做好规划。