揭东县图书馆现面向社会公开招聘图书管理员。招聘岗位要求应聘者具备良好的服务意识、沟通能力以及基础的图书馆管理知识。岗位职责包括图书整理、读者接待、图书借阅服务等。待遇优厚，提供完善的培训机制及晋升机会。有意者请尽快提交个人简历至揭东县图书馆官网或人事部门，欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书管理工作的优秀人才加入我们的团队。揭东县图书馆招聘图书管理员，要求良好的服务意识和沟通能力，待遇优厚，提供培训和晋升机会。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇及福利

揭东县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，随着社会的不断发展，我们图书馆也在不断地壮大和进步，为了更好地服务读者，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆工作人员，以下是我们的最新招聘信息。

招聘背景

随着揭东县图书馆业务的不断扩展和服务质量的持续提升，我们需要更多的专业人才加入我们的团队，我们寻求那些热爱图书馆事业，富有创新精神，具备良好服务意识和团队协作精神的优秀人才，我们承诺，所有成功应聘的人员将接受公平、公正的待遇，并在工作中得到充分的成长机会。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：

负责图书馆的图书借阅、归还、整理等工作；

解答读者咨询，引导读者查找图书资料；

维护好图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

任职要求：

大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神；

具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。

2、数字化建设专员

岗位职责：

负责图书馆的数字化建设工作，包括数字资源的采集、整理、发布等；

推动图书馆的信息化进程，提高数字化服务水平；

研究数字化技术，提升图书馆的数字化应用能力。

任职要求：

本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先；

具备良好的编程能力和数字化技术应用能力；

有创新精神，善于学习和研究新技术；

有团队协作精神，具备较强的沟通能力。

3、读者活动专员

岗位职责：

负责策划、组织图书馆的读者活动，包括讲座、展览、读书会等；

提高图书馆的知名度和影响力，推广阅读文化；

收集读者反馈，改进和优化读者活动。

任职要求：

大专以上学历，文化管理、新闻传播等相关专业优先；

具备良好的组织策划能力和文字功底；

有创新精神，善于沟通和协调；

具备较强的团队协作精神和抗压能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过简历筛选的应聘者将接到面试通知，面试将包括初试和复试两个环节；

4、录用：通过面试的应聘者将接到我们的录用通知。

待遇及福利

1、工资：我们将根据应聘者的学历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展：我们将为所有员工提供培训和发展机会，帮助员工实现自我价值。

揭东县图书馆欢迎有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，我们期待与您一起，为广大读者提供更优质的服务，推动阅读文化的普及和发展，请您抓住这个机会，加入我们，共同为揭东县的文化事业贡献力量。

我们衷心感谢您的关注和支持，期待您的加入，让我们的团队更加强大，让我们的服务更加优质，揭东县图书馆期待您的到来！